一、同工同酬能进职称吗？
同工同酬能进职称。
同工同酬身份在签合同时就有这样一条，跟编内教师一样参加年度、评优评先和职称评审。
既然是同工同酬，只是身份性质不一样而已，其他都是一样的。只要条件符合，完全可以参加职称评审，不过编内教师参加职称评审有名额限制，同工同酬也应该有名额限制，有一定比例。
二、同工同酬教师怎样评职称？
一样评
同工同酬身份在签合同时就有这样一条，跟编内教师一样参加年度、评优评先和职称评审。既然是同工同酬，只是身份性质不一样而已，其他都是一样的。只要条件符合，完全可以参加职称评审，不过编内教师参加职称评审有名额限制，同工同酬也应该有名额限制，有一定比例。
三、同工同酬人员绩效怎样算？
1.确定员工的职业时刻和职业日数。一般来说，员工的职业时刻和职业日数会根据公司的规定和员工的职业职责进行确定。
2. 根据员工的底薪和职业时刻，计算员工的小时工资。例如，如果员工每月职业22天，每天职业8小时，那么员工的每小时工资为：2300 ÷ (22 × 8) ≈ 13.07元/小时
3.根据员工的职业时刻和职业日数，计算员工每天的工资。例如，如果员工每天职业8小时，那么员工每天的工资为：13.07 × 8 = 104.56元/天
四、同工同酬属于公职人员吗？
同工同酬的概念是劳动法提出来的,适用范围是企业职工(包括一些民办非企业单位、个体工商户、机关招聘临时工等),公务员是不适用的。因此,机关招聘的临时工可以要求同工同酬,然而参照的对象不能是公务员,二者不一个法律管理的范畴,其只能参照本机关其他招聘的临时工合同工等。
五、交社保人员与退休人员能同工同酬吗？
这个还是主要看你的企业会做怎样决定了，一般来说交社保与退休人员无法同工同酬，由于退休人员不需要缴纳社保，用人单位使用退休人员主要是认为他们人工成本低。而交社保人员人工成本高，因此企业一般是不会做到对这两者的同工同酬。
六、医院同工同酬包括后勤人员吗？
医院里面同工同酬当然包括了后勤职业人员的。同工同酬当然是同一个学历，相同的职称，同一个岗位上的相同的职业量才可以的，不是同一个科室里面不同的岗位都同工同酬，职业种类，职业量一样的才可以同工同酬，当然学历和职称不同领取工资待遇不同。
七、交社保与退休人员能同工同酬吗？
这个还是主要看你的企业会做怎样决定了，一般来说交社保与退休人员无法同工同酬，由于退休人员不需要缴纳社保，用人单位使用退休人员主要是认为他们人工成本低。而交社保人员人工成本高，因此企业一般是不会做到对这两者的同工同酬。
八、编外人员同工同酬最新政策？
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，关于同工同酬的规定如下：工资分配应当遵循按劳分配制度，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种职业时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价格取向：确保贯彻按劳分配这个大制度，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。但实际操作中也遇到很多难题，比如事业单位逢进必考，编外人员特别是基层事业单位的编外人员大多学历能力偏低，这种情况实行同工同酬一方面为一些人打开了进事业单位的特权之门，另一方面也会让十年寒窗苦读通过激烈竞争上岗的学子心寒。
九、采编人员职称怎样分？
采编人员分为初级，中级，高质量。
采编人员也是专业技术人员，采，是记者，编，是编辑，正常情况下，这是两个不同的专业。
记者的职称分为初级记者，中级记者，高质量记者。
高质量记者里，又分为副高质量记者和正高质量记者，正高质量记者里还要分二级，一级。
编辑也是从初级到高质量，一级一级往上晋升的。
现在很多报社为了减人提效，搞采编一体化，很多人又当记者，又当编辑。一个人可以干两种业务。
大学本科毕业，第一年为见习期，见习期满，就自动有初级职称，四年初级后，可以晋升中级职称。
晋中级职称，要有职业业绩，还要有人事部门的考核，中级职称一般都能通过。
制度上，中级职称五年后，就可以申请副高质量了。
副高质量晋升就难了，除了业绩之外，还要通过专家组考核，被考核人要参加答辩会。
正高质量职称，那就很难晋了，除了有业绩，还要有关系，一般的采编人员很难拿到正高质量职称。
当然了，如果你有突出贡献，也可以破格提升。
副总编辑，总编辑，是行政职务，不是职称。
十、质检人员职称分为哪些？
质检人员职称通常分为下面内容几许级别：
1.初级职称：通常是质检人员的入门级别，需要具备一定的质检智慧和技能。
2.中级职称：需要具备更加深入的质检智慧和技能，能够独立完成一些复杂的质检任务。
3.高质量职称：需要具备非常深入的质检智慧和技能，能够独立完成复杂的质检任务，并能够指导其他质检人员的职业。
4.专家级职称：需要具备非常高的质检智慧和技能，能够解决一些非常复杂的质检难题，并能够为企业提供质检方面的咨询和建议。
不同的行业和企业可能会对质检人员的职称进行不同的划分，具体的职称级别和要求可能会有所不同。
